制药企业销售人员离职意图影响因素实证分析

摘要

本文以浙江某制药企业销售人员为样本,对其离职意图影响因素进行实证分析.研究发现:组织承诺、工作满意度、离职损失、可替换工作机会、上级支持、薪酬和能力-工作匹配为离职意图主要影响因素.本文最后分析了企业可以调控的主要影响因素,提出了相应的建议.