四川省护理人力资源配置现状及公平性研究

摘要

目的:评价四川省护理入力资源配置现状及其公平性,为优化护理人力资源配置提供参考依据.方法:数据来源于2015-2016年四川省卫生和计划生育统计年鉴、2017年四川省卫生健康统计年报及2015-2017年四川统计年鉴,采用描述性分析、基尼系数与泰尔指数进行分析.结果:四川省“十三五”期间护理队伍得到进一步壮大,实现较快速增长,每千人口注册护士数2.87人,2015-2017年四川省各市(州)护理人力资源按人口、地理面积分布的基尼系数分别为0.1787、0.7157,0.0383、0.7222,0.0171、0.7184,区域间泰尔指数按人口、地理面积分布分别为0.0234-0.0533、0.2541-0.2743.结论:四川省护理人力资源总量得到改善,护理人力资源结构尚需优化,注册护士配置不均衡,护理人力资源配置人口公平性优于地理公平性.