论绩效管理与沟通

摘要

绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分，其本质就是致力于管理沟通的改善，全面提高管理者的沟通意识，提高管理者的沟通枝巧，进而改善企业的管理水平和绩效，实现企业战略目标。