企业人力资源薪酬管理的现状及对策

摘要

企业之间竞争的核心最终还是人力资源的竞争,建立一支有效、素质高的人力资源队伍,才能确保企业平稳有序地发展,而人力资源管理中最重要的薪酬管理,只有企业将薪酬管理提升到战略地位上来,才能在企业竞争中占有不败之地.企业内部的人事管理也要提升对薪酬管理的重视,解决企业员工中存在的问题,调动员工的积极性和创造性,提升企业的竞争力.