科技事业单位管理人员发展现状及对策

摘要

本文针对科技事业单位管理人员发展中主体地位不强、易产生职业倦怠、发展通道少等问题进行分析,提出加强管理人员自身能力培养、加强管理人员专业培训、建立轮岗制度、拓宽管理人员的发展通道、强化管理人员职业发展规划、建立健全管理人员考核和激励机制等对策,促进管理人员的成长。