职工对医院文化建设现状的认知和态度调查

摘要

目的:调查研究我市医院工作人员对所在医院文化建设现状的认知情况和态度。方法:本研究属于非实验性研究中的相关性研究,自制问卷,以开封市四家医院职工为调查对象开展调查。共发出问卷615份,回收有效问卷513份,有效回收率为83.4%。应用spss19.0软件进行频数分析。结果:接近一半的职工都认为各自医院文化建设缺乏自己的特色:认为"本院文化建设形成自己特色"的有262人,占51.1%认为"与别的医院大同小异"的有176人,占34.3%,认为"理论与实践风马牛不相及"的有57人,占11.1%,认为"是领导作秀,应付检查"的有49人,占9.6%;调查职工对医院文化整体感知情况,认为在日常工作中对文化的感受与本院倡导文化"完全一致"的,有72人,占14%,选择"基本一致"的,有265人,占51.7%,选择"一般或说不清"的123人,占24%,选择"基本不一样"的44人,占8.6%,选择"完全不一样"的9人,占1.8%。结论:我是医院在文化建设过程中忽视了本院的特色,导致医院职工无法整体感知自己医院的文化,因此医院文化在构建过程中要在广泛征集患者和职工意见的基础上,突出自己的特色,保障医院文化的特色。