组织如何塑造知识来开发吸收能力?——知识流动与知识存量的影响

摘要

构建了知识流动、知识存量与吸收能力的关系框架,利用215家企业的问卷数据检验了该框架。研究表明,组织内知识流动正向影响知识宽度和深度以及潜在和现实吸收能力;组织间知识流动与知识宽度、潜在与现实吸收能力之间存在倒U形关系;组织内与组织间知识流动的平衡正向影响知识宽度和潜在吸收能力;组织内与组织间的知识流动存在替代效应,对知识宽度、知识深度和潜在吸收能力产生负向影响;知识宽度与吸收能力之间存在倒U形关系;知识深度与吸收能力之间存在U形关系。