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陆佳亮;
失职行为; 员工; “重大损失”; 劳动合同法; 用人单位; 解除劳动合同; 规章制度; 主观过错;
机译:了解一线服务员工的工作满意度驱动因素:向“失职员工”学习
机译:“如果所有的员工背后的所有员工落后于其” - 关于互补疗法的经验,知识和应用以及小儿科的综合医学的定性研究,就可以实现了很多
机译:工作场所的福祉:组织是否使员工失职?
机译:照明造成永久性身体伤害,光子不能轻易掉入
机译:减轻易损混凝土建筑物的倒塌风险。
机译:损失职能的重要性:关于毒性概率间隔设计的演变的说明
机译:基于线性回归的区域员工增长中员工失职程度的估计。
机译:amtrak的乘客服务合同需要进一步改进,但它们不会轻易实现
机译:CAT开除装置和CAT开除
机译:员工与患者之间,员工与员工之间以及员工与患者家人之间的医学冥想
机译:作为员工管理系统和员工经理管理程序,以及员工职责状态评估系统和员工职责状态评估
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