独立学院转设为普通高校后的人才培养机制研究

摘要

地方经济发展、高等教育结构转化以及独立学院自身发展需求,使得我国独立学院的转设显得必要而迫切.但独立学院人才培养过程存在诸多问题:具体表现为办学特色难以突出,所培养的人才难以被社会及用人企业认同;师资结构不合理,整体师资力量较为薄弱;专业设置不合理;人才培养的资金不足;生源难以保障等.要健全独立学院转设后人才培养机制,需采取以下对策:(一)构建突出办学特色,适当调整专业,以技术和人才为地方经济发展服务;(二)加强师资队伍建设,按照办学定位了解转设后即时的师资队伍结构,提升对年轻教师与骨干教师的培养力度;(三)优化人才培养方案,强化人才培养的针对性、目标性和高效性,按照人才培养的目标设置专业与课程,在人才培养中要注重加强对外交流,培养更高水平的人才及国际化专业人才.