建筑工人安全培训效果影响机理及实证研究

摘要

为研究建筑工人安全培训效果的影响机理,从个人因素、组织因素、培训系统因素三个维度提出研究假设.通过289份有效问卷收集数据,采用因子分析(FAM)结构方程模型(SEM),对建筑工人安全培训效果的影响机理进行实证研究.研究结果表明:个人因素对安全培训效果的影响显著,其中培训动机和责任意识对培训效果的影响作用最为明显;组织因素对安全培训效果有显著影响,可通过影响个人因素间接作用于培训效果,其中组织学习氛围、同事行为影响、领导支持为显著影响因素;培训系统中有显著影响作用的是培训师资与培训内容.根据研究结果,笔者提出应对方法,可为企业的安全培训工作提供理论指导.