建筑工人
建筑工人的相关文献在1953年到2022年内共计2329篇,主要集中在工业经济、建筑科学、中国文学
等领域,其中期刊论文2156篇、会议论文11篇、专利文献339204篇;相关期刊1114种,包括中国工人、建筑、建筑安全等;
相关会议9种,包括新中国人口60年——回顾与展望全国学术研讨会、第三届朝阳人口与发展论坛、2005年我国建筑劳务用工制度改革与创新研讨会等;建筑工人的相关文献由2525位作者贡献,包括韩豫、梁晓声、祁神军等。
建筑工人—发文量
专利文献>
论文:339204篇
占比:99.37%
总计:341371篇
建筑工人
-研究学者
- 韩豫
- 梁晓声
- 祁神军
- 孙继德
- 佚名
- 张云波
- 不公告发明人
- 张泾杰
- 李金龄
- 黄亦兵
- 周星驰
- 徐彦
- 本刊编辑部
- 梅强
- 潘毅
- 许扣锁
- 许昌浩
- 冯志达
- 刘素霞
- 叶贵
- 吴宜霏
- 成家磊
- 李宝珍
- 李求会
- 王成荣
- 王新成
- 袁公民
- 许圣义
- 邓逸川
- 郝会娟
- 陈敏
- 乔元亮
- 何茜
- 刘嘉伦
- 周建亮
- 姚明亮
- 孝文
- 廖巧玲
- 张向东
- 张明媛
- 张永良
- 彭志胜
- 方东平
- 曾敏偲
- 李世纬
- 李世经
- 李冬梅
- 李启明
- 李应心
- 李玉
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陈凝
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摘要:
我园每周开展一次共享角色游戏。孩子们根据自己的兴趣与愿望,选择不同的游戏区域,或扮演各种角色,如医生、交警、驾校司机、建筑工人、寿司店销售等,创造性地表现自己的生活经验,通过工作、沟通、交往、赚取“工资”或“购买”喜欢的商品,在游戏中学习并获得成功的体验。
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赫宸;
刘浏;
金洋;
王羽;
成吉祥
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摘要:
统计数据显示,我国存在建筑工人老龄化问题,并对建筑行业造成深层次影响。研究探讨建筑工人老龄化问题的现状、成因及影响,并提出4个方面的应对策略:改善工地环境,保障施工作业及工地生活的基本安全;在工地增加智能化管理系统,进一步保障安全,提升施工效率与质量;建立完善的建筑工人职业发展路径,保障其合法权益,提高其社会地位;通过发展建筑工业化,减少施工现场劳动力需求,实现劳务用工结构转型。
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段品生;
周建亮
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摘要:
不安全行为是建筑工人自身安全的最主要威胁,为准确刻画建筑工人不安全行为并揭示个体间的差异化特征,提出了一种基于姿态特征的建筑工人不安全行为刻画方法。该方法根据现场采集的建筑工人施工视频数据,利用OpenPose卷积神经网络提取建筑工人姿态的关键点,并结合用户画像理论和潜在类别聚类分析方法确定反映建筑工人行为特征的事实标签和模型标签。结果表明:以高处作业人员为例,该方法在实际施工视频测试中可取得95.60%的平均准确率和87.02%的平均精确率,且将建筑工人划分为5种不同的行为偏好群体是合理的。该研究结果对揭示建筑工人个体特征差异、促进建筑工人行为的个性化安全管理具有重要的现实意义。
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孙继昌
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摘要:
建筑废弃物是美丽中国建设中的一大重点和难点,鉴于现存政策发展和理论研究现状,通过分析建筑工人减废行为的影响因素,从建筑工人视角探究建筑废弃物治理对策,从而为基于减量化策略的建筑废弃物的源头治理提供依据和思路。
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摘要:
为促进建筑业产业结构调整和转型升级,培育适应建筑业高质量发展的产业工人队伍,日前,四川省住房和城乡建设厅出台《四川省加快培育新时代建筑产业工人队伍的实施方案》,力争到2025年,符合建筑行业特点的用工方式基本建立,建筑工人实现公司化、专业化管理;建筑工人权益保障机制基本完善;建筑工人终身职业技能培训、考核评价体系基本健全,中级工以上建筑工人达200万人以上;建筑工人劳动环境得到较大改善,职业认同感、安全感、获得感普遍提升,推动形成适应高质量发展的建筑产业工人队伍。
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李昂
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摘要:
建筑工人权益保障是新时代建筑产业工人队伍建设的关键,但近年来生产安全事故多发、教育培训缺失、拖欠薪资等建筑工人权益受损问题依然严峻。苏州市住房和城乡建设局全国首创建立建筑施工“苏安码”监管体系,实行“苏安码”三色动态管理、“一带一帽”记分管理,构建“苏安码”教育培训体系、“一人一码一卡”管控机制,解决了建筑工人流动性大管理难题,有效保障了建筑工人的合法权益。通过数字化创新建筑工人产业化权益保障机制,助力培育现代化建筑产业工人队伍,推动苏州市建筑业高质量发展。
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无
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摘要:
各市住房城乡建设局,城市(乡)管理局,省综改区住建主管部门,各有关企业:为贯彻落实国务院《保障农民工工资支付条例》和《住房和城乡建设部人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法(试行)的通知》等工作要求,加快推进我省建筑用工实名制各项制度落实,严格房屋建筑和市政基础设施工程项目参建各方主体责任,规范我省建筑市场秩序,促进建筑业持续健康发展,结合我省实际。
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闫晗
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摘要:
这个你我同行的壬寅春天,以及那些让人感动的春天的瞬间,将铭记在我们记忆深处。2022年3月,伴随着本轮新冠防疫攻坚的铺开,根据两年多来的防疫工作经验,香港、西安、长春、临沂、泉州和上海等多个城市,几十所方舱医院陆续开建,在每一个建设现场,都能看到旋挖钻机、压路机、平地机、挖掘机、装载机、起重机和混凝土泵车等工程机械设备,以及更多的设备操作手和建筑工人日夜不懈连轴转的身影。
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韩豫;
陈凯莉;
顾婧;
张帅
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摘要:
为充分了解建筑业从业人员危险警觉性的影响因素,提升警觉性不足人员筛查效果,预防事故发生。基于自主开发的危险警觉性多维影响因素量表,在通过预调查评价初始量表信效度和模型拟合程度的基础上,调整形成最终量表。继而开展正式调查,从环境、行为、态度和个体特质4个维度探究危险警觉性的各指标影响程度关系及4个维度之间的影响程度关系。研究表明:危险警觉性影响因素体系包含4个维度:环境警觉、行为警觉、态度警觉和个体特质维度;施工风险容忍程度与危险警觉性差异关联不大;个体特质维度是影响危险警觉性的最关键维度,对其他维度亦有显著影响,尤其和态度警觉维度相互影响最显著;环境警觉维度中警觉稳定性、警示敏感性对危险警觉性的影响最弱。
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黄吉雯;
宁欣
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摘要:
2020年初蔓延至全球的新冠肺炎(COVID-19)表现出很强的传染性。建筑工地作为人员密集型公共场所,尤其要做好工地的疫情防控工作。与此同时,这些防疫措施明显扰乱了工人们的日常生活。引入COVID-19相关任务挫折用于概括疫情带来的突发变化给建筑工人施加的一种组织约束,构建一个有调节的中介模型,探索可能对工人工作心理和行为结果的影响机理,采用SPSS和MPLUS工具分析收集到的328份调研数据。研究表明:COVID-19相关任务挫折对安全遵守行为具有显著正向影响;角色超载在COVID-19相关任务挫折与安全遵守行为之间的中介效应显著;社会支持显著负向调节以上变量之间的关系。
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王文;
汤艳
- 《第十四届全国劳动卫生与职业病学术会议》
| 2016年
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摘要:
目的:对泸州市建筑工人职业卫生服务现状进行调查,分析其人群特征,为相关部门制定政策提供参考. 方法:以泸州市建筑工人为研究对象,采用立意整群抽样方法,对建筑工人的职业卫生服务现状进行现况调查. 结果:在716名调查对象中有79.2%的建筑工人现居住在农村,大专及以上仅占3.5%,有单位的建筑工人仅有38.3%.工伤保险的购买和用工合同的签订仅有27.2%和21.8%;职业病相关知识培训和职业卫生体检低至11.0%和8.5%.护目镜、耳罩(塞)和防毒面罩使用率最低仅分别为:4.1%、、2.9%、2.0%.职业卫生安全督促率现居农村者高于城镇、签订用工合同者高于未签订者(P<0.05).职业卫生防护措施采取率现居农村者高于城镇、个人月收入大于5千者低于其他(P0.05).职业卫生体检率随年龄的增长而降低、随文化程度的增高而增加、签订用工合同者高于未签订者(P<0.05).职业安全培训率随年龄的增长而降低、男性高于女性、签订用工合同者高于未签订者(P<0.05).职业病相关知识培训率男性高于女性、现居城镇者高于农村、文化程度高者高于文化程度低者、签订用工合同者高于未签订者(P<0.05).用工合同签订率随年龄和工龄的增长而降低、随个人月收入和文化程度的增高而增高(P<0.05).工伤保险1的购买率随个人月收入和文化程度的增加而增高、随工龄的增加而降低、签订用工合同者高于未签订者(P<0.05). 结论:建筑工人职业卫生服务发生率普遍偏低,职业卫生服务人群覆盖面局限,相关部门应当加强对建筑工人的职业卫生服务知识的宣传和教育,监督用人单位落实职业卫生服务工作,改善建筑工人的职业卫生服务现状.
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王冰松
- 《2005年我国建筑劳务用工制度改革与创新研讨会》
| 2005年
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摘要:
本文分析了我国建筑工人培训中的问题与原因,指出工人低组织化是培训的主要障碍。劳务分包制度的建立很好地解决了这个问题,并为培训提供了规范的组织保障,基于这一制度,文章探讨了如何建立以劳务企业为核心的新型培训组织机制,其中包括培训得以进行的经济学分析、组织运行过程以及竞争机制、激励机制、约束机制;最后,指出了我国建筑工人培训具有“二阶段性”特征,印由他组织阶段向自组织阶段过渡。
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Jin Rui;
金睿;
Zhang Hong;
张宏;
Fu Hongfeng;
符洪锋;
Yan Lang;
颜朗
- 《“一会一刊”2018中国建筑学会工程管理研究分会年会》
| 2018年
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摘要:
建筑施工现场的安全事故经常发生,而许多事故与工人不安全行为密切相关.同时,施工现场工人安全行为难以实时监控,缺乏管理机制.为了实时监控现场工人安全行为,充分调动工人安全生产积极性,有效降低建筑事故发生率,实现主动的安全与组织管理模式,本研究开发了结合智能安全帽的施工人员安全行为监测系统,并构建了工人安全行为绩效考核及奖惩机制.通过某施工项目的智能安全帽监测系统应用,进行了现场工人安全行为绩效的横向与纵向对比.研究表明,依据现场行为监控和绩效考核能够主动有效地改善工人的安全行为,有助于形成施工现场的安全生产氛围,改善施工现场安全行为表现.
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