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独立学院岗位薪酬与科研

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本文以浙江工业大学之江学院为例,分析了独立学院的薪酬政策对教师科研的影响.通过介绍与分析之江学院岗位薪酬政策及科研激励政策的特点,本文讨论了薪酬政策对教师科研工作的导向作用.并针对独立学院的特点,对现行政策做了一些有益的思考.

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来源
《技术经济与管理研究》 |2007年第4期|121-122|共2页
作者
李婷婷;
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作者单位

浙江大学,教育学院,浙江,杭州,310028;

浙江工业大学,之江学院,浙江,杭州,310024;

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正文语种 chi
中图分类高等教育;
关键词
独立学院; 薪酬; 科研;

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