ICU护士心理资本对岗位胜任力的影响研究

摘要

目的了解ICU护士心理资本和岗位胜任力现状,探讨心理资本对岗位胜任力的影响。方法采用护士心理资本问卷和自设ICU护士岗位胜任力问卷,对254名ICU护士进行调查。结果ICU护士心理资本得分为(90.50±17.75)分,岗位胜任力得分为(140.92±42.28)分,ICU护士心理资本与岗位胜任力呈正相关(P<0.01);心理资本中的自我效能维度和乐观维度对ICU护士岗位胜任力具有显著影响(均P<0.01)。结论ICU护士的心理资本和岗位胜任力呈中等偏上水平,护理管理者应充分关注ICU护士心理资本,尤其是自我效能感和乐观心理品质的培养和开发。