情景模拟面试在人员选拔中的应用

摘要

情景测验是指预先布置一种情景,主试观察被试者在这些情景中的行为表现,从而判定其人格。随着情景测验逐步被应用到面试技术中,也就产生了情景模拟面试[1]（165-166）。