劳资关系协调机制建立的若干思考

摘要

劳资关系是市场经济体制的基础性关系,牵一发而动全身,并会对中国的经济增长、社会发展和市场经济体制走向等问题发生重要的影响。尤其是随着我国市场化程度的提高,经济结构调整力度进一步加大,伴随着企业劳动组织形式、劳动者就业方式日益多样化,劳资关系利益主体日趋复杂化、多元化,而且从目前看,社会不和谐、不稳定的因素中,大量的表现在劳资关系问题上,因此,认真研究劳资关系的现状,加快建立和完善适应社会主义市场经济发展要求的劳资关系协调机制就显得尤为重要。