高职院校英语兼职教师队伍管理探析

摘要

高职院校兼职教师的出现是高等职业教育发展的必然。专职教师与兼职教师在用人机制上的不同,导致在使用和管理上存在着较大的差异。高职院校要在加大专任英语教师队伍建设工作力度的同时重视兼职教师队伍的建设与管理,严把入口审查关,加强培训,强化从教意识,建立健全管理机构和管理制度,使之逐步走向科学化、制度化、规范化的轨道,真正建设一支素质优良的英语兼职教师队伍。