企业必须具备增长型思维

摘要

企业改革难、转型难,很大原因是在组织思维惯性上卡了壳,不愿意尝试新东西,这样的组织就是非增长型的组织,是需要彻底做出改变的。很多企业发展到一定阶段,遇到最大的挑战是组织的瓶颈和惯性。改革难、转型难,很大原因是整个组织的思维惯性卡了壳。