如此签订劳动合同是否应连续计算工作年限

摘要

【基本案情】2000年8月16日，何某受聘到某小学上班，岗位为食堂炊事员。工作期间，双方共签订过期限均为11个月（从签订合同当年度8月中旬起至次年7月中旬止）的10份劳动合同。每份合同期满终止后，校方经主管部门审批均另行支付一个月工资作为生活补助，2008年开始则将该月工资明确为经济补偿金，但何某对此并不知情。