首页> 中文期刊> 《公民导刊》 >解除与两个关联公司连续签订的劳动合同时怎样计算工作年限?

解除与两个关联公司连续签订的劳动合同时怎样计算工作年限?

         

摘要

问:我于2008年1月1日与甲公司签订劳动合同,2010年合同到期后甲公司要求我与其全资子公司乙公司签订劳动合同。现在合同到期,公司提出不再与我续签合同,在计算经济补偿金时,我的工作年限应当怎样计算?

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