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魏巍; 白润泽; 黄杜鹃; 华斌;
安徽财经大学工商管理学院 蚌埠233030;
地位提升事件强度; 自我效能感; 创造力; 归因倾向; 事件系统理论;
机译:领导创造力期望对员工创造力的影响:评估创造力自我效能的中介和调节作用
机译:将变革型领导力与酒店业的员工创造力联系起来:创造力角色认同,创造力自我效能和工作复杂性的影响
机译:员工学习导向,变革型领导和员工创造力:员工创造自我效能的中介作用
机译:积极主动的人格和灵巧的创造力:评估角色广度自我效能的中介作用和对创造力支持的调节作用
机译:员工对工作环境的感知对感知的服务质量及其与员工目标取向,员工自我效能感和员工工作满意度之间关系的影响。
机译:强制公民行为和员工创造力:创造性的自我效能作为调解员和负面影响作为主持人
机译:员工参与创造性相关过程的影响和创造性自我效能对员工创造力的影响
机译:培训对餐饮业员工职业地位和自尊感知的影响调查。
机译:具有交互作用参与者的历史事件重演计算机系统会影响结果
机译:用于控制液压提升装置的液压控制阀单元,其压力信号受具有第一限流器和第二限流器的分流器影响,作用于流量调节器的关闭位置方向
机译:具有防撞保护的提升装置具有非自锁变速箱,从而以空转力作用在输出轴上的扭矩可靠地影响变速箱输入轴的旋转
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