退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
郭亿馨; 苏勇; 吉祥熙;
复旦大学管理学院,上海200433;
不道德亲组织行为; 未来关注; 促进型调节焦点; 感知市场竞争强度;
机译:道德领导和员工不道德的亲组织行为:道德脱离和工友道德行为的一个审裁中调解模型
机译:员工组织关系和员工不道德的亲组织行为的社会交流视角:个人道德认同的调节作用
机译:人际关系与不道德的亲组织行为:一个审核调解模型
机译:专制领导如何导致员工不道德的亲组织行为?工作压力源和道德脱离的调解效果
机译:做道德的物质吗?道德气候对组织不道德行为的影响的调节模型
机译:道德领导和不道德的亲组织行为:一个审核调解模型
机译:工作场所员工的亲组织不道德行为:一个综合理论模型
机译:改进原型员工未来力量评估方法:关注自动化措施
机译:一种用于根据来自多个员工出勤行为数据源的员工出勤行为数据识别至少一个未记录的休假日历日的方法和系统
机译:行为推理模型的构建装置及其行为推理模型的构建方法
机译:异常行为检测模型构建装置及其异常行为检测模型构建方法
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。