组织文化四层次模型对于组织管理的意义

摘要

文章探讨了该理论对于组织管理的意义：要把握并保持组织理念层面文化的稳定；使制度层面文化与理念层面文化相适应：时刻审视共性层面与个性层面文化的冲突与碰撞，避免共性文化发生流变；深入了解背景层面的文化，在此基础上更好地制定政策，获得良好的执行力。