企业薪酬设计与管理的核心理念

摘要

在现代企业人力资源开发与管理中,员工薪酬管理是一项重要的内容.企业管理者树立和贯彻薪酬设计与管理的"权变"、"公平"、"制度"与"整体"理念,不仅是准确把握薪酬的本质,选择合理的薪酬策略,建立科学合理的薪酬制度,使薪酬真正成为引领企业发展的前提条件;也是转变传统薪酬观念,有效实施薪酬管理.避免各种认识与实践误区的根本要求.