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职业病也算工伤岂能一次性了断？

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江苏省泰州市某企业职工林立在患上职业病后，未经工伤鉴定便被其所在企业在改制期间一次性赔偿了断。为了享受工伤待遇，经受三期矽肺煎熬的林立走上了艰难漫长的诉讼道路

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来源
《健康必读：医保天地》 |2011年第2期|P.38-38|共1页
作者
赵芳;
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作者单位

不详;

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正文语种 CHI
中图分类生产性毒物及职业中毒;
关键词
工伤待遇; 一次性; 职业病; 企业职工; 泰州市; 江苏省;

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