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曾烨;
上海百趣生物医学科技有限公司;
核心员工; 股权激励; 技术创新; 绩效管理;
机译:员工股权股权计划对企业创新影响的研究
机译:激励性补偿何时能激励管理行为?激励性补偿,执行性核心自我评估和企业绩效之间的契合度的实验研究
机译:企业文化和员工激励作为与员工绩效相关的领导风格的中介变量的作用(Perum Perhutani中的研究)
机译:基于绩效管理流程模型的新企业员工绩效管理方法研究
机译:股权激励对员工忠诚度与业绩的影响研究——以B网络公司为例
机译:企业社会责任的绩效含义:员工的女性激励动机的调节作用
机译:企业股权激励措施与技术创新的研究与分析,以华为为例
机译:减少空气污染技术创新的激励措施:ETIp政策研究系列。第9卷:内部抵消和技术创新:六个案例研究
机译:企业员工激励与补偿计划的设计与实施系统
机译:激励股权激励计划
机译:企业数据库中的企业绩效管理计划操作
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