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林春培; 吴东儒; 余传鹏;
华侨大学工商管理学院;
家长式领导; 员工行为; 仁慈领导; 领导风格; 阻碍作用; 德行领导; 本土化; 领导者;
机译:企业家之间的家长式领导风格,员工语音和创造力:来自发展中国家中小企业的经验证据
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机译:畅所欲言:领导力,模棱两可和对组织价值观的承诺。
机译:高速铁路司机在中国的家长式领导和安全参与:领导者兑换的中介作用
机译:家长式领导风格与员工福祉在半岛马来西亚空中交通管制员的重要性
机译:不要让这个发生在你身上。美国出口管制法简介。出口管制和反抵制违规的实际调查
机译:员工与患者之间,员工与员工之间以及员工与患者家人之间的医学冥想
机译:作为员工管理系统和员工经理管理程序,以及员工职责状态评估系统和员工职责状态评估
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