手术室护理管理中“鲶鱼效应”原理的运用

摘要

目的探讨手术室护理管理中应用"鲶鱼效应"的效果。方法选取2015年6月~2016年6月本院的手术室护士10名作为研究对象,2015年6月~12月进行常规管理模式作为对照组,2016年1月~6月选取两名骨干护士进行重点培养,带动全科护士学习效仿,激发"鲶鱼效应"作为观察组。观察护理人员在不同管理模式干预后手术台次、护士的综合能力以及患者和医生对护理人员的满意度情况。结果观察组手术台次、护士的综合能力显著高于对照组,差异有统计学意义（P＜0.05）;患者满意率以及医生满意率明显高于对照组,差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 "鲶鱼效应"原理应用于手术室的护理中可有效带动整体团队氛围,护理质量得到有效提升,在临床护理方面具有一定的参考价值。