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笪妮;
江苏辉伦太阳能科技有限公司;
组织发展; 团队; 内部培养; 外部引进;
机译:说明1人力资源开发的重点在于开发人员,以建立一个能够生存的强大制造业-实施与长期公司战略相匹配的,与个人能力相匹配的准确发展
机译:建立干燥NAMA N质量和加工方法Dist Namako担心生产领域和加工站点之间的质量差异导致品牌和国际竞争力退化。 因此,在本文中,我们专注于每个生产和处理领域的制造过程,并考虑建立与实际情况相匹配的质量。
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