探究企业绩效考核对员工的激励作用

摘要

员工激励是企业运行过程中不可缺失的模块之一,它的有效实行,能够影响企业整体的人力资源管理水平。从企业发展的长远目标来看,实行员工激励的最终任务是最大限度地发挥员工的个人能力,提高员工的业务水平,从而进一步促进企业核心竞争力的提高。而以上每一个步骤的推进,都离不开激励机制与绩效管理的激励与推动。基于此,本文通过阐释绩效管理与人力资源二者之间的关系,指出绩效评价对人力资源管理的重要促进作用,提出实现薪酬制度与绩效管理的相关措施,为企业加快发展脚步提供新理念与新方法。