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彭巧胤;
乐山师范学院创新创业学院;
人力资源; 员工培训; 目标分解; 绩效管理; 高绩效人力资源管理; 公共部门; 薪酬; 数量和质量;
机译:人才管理:公共部门人力资源管理的重要文献回顾和研究议程
机译:评估巴勒斯坦公共部门比较研究中的人力资源管理政策
机译:研究人力资源管理实践与尼日利亚公共部门员工绩效之间的联系
机译:公共部门人力资源管理绩效评估研究
机译:高校人力资源管理课程与人力资源管理能力的比较研究。
机译:挑战和促进孟加拉国政府卫生部门的人力资源管理工具的信息通信和技术(ICT)的挑战和促进者:探索性定性研究研究的议定书
机译:对印度HRO / BpO行业中高绩效工作组织的人力资源管理实践进行纵向案例研究
机译:农业研究人力资源管理:1986年3月3日至5日在孟加拉国达卡举行的国际农业研究人力资源管理研讨会报告
机译:在国家研究与开发计划,评估,完成和绩效管理中实施研究与开发管理和客户服务的系统
机译:优化工作组管理系统以改善人力资源管理和知识评估
机译:系统人4.0:智能系统,用于石油和化工领域的人力资源管理过程的优化和控制。物联网带来的气体和雇主满意度
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