板子打疼,方见效果

摘要

近日,天津市河西区通报曝光了两起不作为不担当典型问题。一起是11名干部在“双万双服促发展”活动中失职失责,不作为不担当问题;另一起是5名干部在“两创三复评”工作中失职失责,不作为慢作为问题。两则通报,分别将16名干部各自担任什么职务、违反哪些纪律、受到何种处分等情况详尽开列,板子很“精准”地打到了过错者的屁股上。如果板子打下去,只是为了应应景,或者轻描淡写,或者就像挠痒痒那样,就很难起到惩戒作用,更达不到惩戒目的。