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包亚杰;
华北电力大学经济与管理学院 北京102206;
企业生命周期; 薪酬差距; 企业绩效; 激励效应;
机译:股权激励机制对我国上市公司绩效的影响
机译:企业社会责任与企业财务绩效关系的多维分析-基于河南省78家上市公司10年的数据
机译:高管人员的贫困经验与企业社会责任绩效-基于沪深两市上市公司的实证研究
机译:董事会成员年龄与企业绩效效果的小组模型实证分析:东京主委员会上市公司在日本制造业的例子
机译:我国建筑行业高管激励与企业企业绩效的关系研究 ——基于中国上市建筑业企业数据
机译:基于企业心理学的薪酬差距与企业创新效率的相关分析
机译:劳动收入分配与企业绩效的实证研究-基于A股市场制造业上市公司的研究:1998-2012
机译:激励管理者:国家和地方政府绩效目标和基于绩效的薪酬指南
机译:基于数据的过程和制造业绩效指标优化的方法和系统
机译:证券上市公司专利权增长率评价装置,股票上市公司专利权增长率评价装置的操作方法及股票上市公司专利权增长率评价程序
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