高管激励、机构投资参与度与企业创新绩效研究——基于我国民营制造业上市公司实证分析

目录

1 引言

1.1研究背景及意义

1.1.1研究背景

1.1.2研究意义

1.2研究目标

1.3研究思路和研究方法

1.3.1技术路线

1.3.2研究方法

1.4章节安排

1.5主要创新点

2.1理论基础

2.1.1利益相关者理论

2.1.2委托代理理论

2.2企业创新绩效的相关研究

2.2.1企业创新绩效概念界定

2.2.2企业创新绩效的测量

2.2.3企业创新绩效的影响因素研究

2.3高管激励与企业创新绩效的相关研究

2.3.1高管薪酬激励与企业创新绩效

2.3.2高管股权激励与企业创新绩效

2.4机构投资者参与公司治理相关研究

2.4.1机构投资者概念及类型

2.4.2机构投资者参与公司治理的积极作用研究

2.4.3机构投资者参与公司治理的消极或不明显作用研究

2.5文献评述

3.1研究假设

3.1.1高管激励与企业创新绩效

3.1.2机构投资参与度对高管激励与企业创新绩效的影响

3.2 研究模型

3.3样本选择与数据来源

3.4变量选择

3.4.1因变量

3.4.2自变量

3.4.3调节变量

3.4.4控制变量

3.5模型设定

4.1描述性统计分析

4.2相关性分析与多重共线性检验

4.2.1相关性分析

4.2.2多重共线性检验

4.3回归分析

4.3.1高管激励与企业创新绩效实证检验结果

4.3.2高管激励与企业创新绩效：机构投资参与度的影响

4.3.3高管激励与企业创新绩效：异质机构投资参与度的影响

4.3.4 研究假设结果汇总

4.4 稳健性检验

4.4.1高管激励与企业创新绩效的稳健性检验

4.4.2机构投资参与度调节效应的稳健性检验

4.4.3异质机构投资参与度调节效应的稳健性检验

5.1结论与讨论

5.2研究启示

5.3不足之处及未来展望

参考文献

后记

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