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范中启; 孙晓利; 马骥;
中国矿业大学(北京)发展规划处;
中国矿业大学(北京)管理学院;
心理契约; 核心员工流失; 对策;
机译:心理契约视角下的建筑业员工流失调查
机译:心理契约视角下的知识型员工流失分析
机译:高校合同制员工流失的原因及对策研究
机译:基于心理契约的中国知识型员工流失研究
机译:解决自愿员工流失问题:探索Rock的SCARF因素与自愿员工流失之间的关系
机译:成功的要素:中等教育证书的类型如何帮助预测员工流失。
机译:基于在线员工福利需求调查的员工福利指导服务系统及其控制方法
机译:核心员工和核心拥有它
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