绩效管理“动”起来——株洲冶炼集团股份有限公司打造特色绩效管理模式实录

摘要

企业只有实现组织绩效的提升，做大蛋糕，同时更加重视分好蛋糕，才能调动全体职工的积极性、主动性、创造性，进一步提高企业的竞争力，确保企业的可持续发展。