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企业薪酬成本管理与控制的思考

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摘要

知识经济时代,人才极大地影响企业的竞争能力,提高薪酬水平是吸引、激励和留住人才的主要手段.企业要树立完全薪酬成本观念,合理设计薪酬结构,完善人才选拔和聘用制度,构筑良好的企业文化.

著录项

来源
《中国锰业》 |2008年第2期|53-55|共3页
作者
彭轶达;
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作者单位

湖南商学院,会计学院,湖南,长沙,410205;

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;企业成本管理;
关键词
职工薪酬; 薪酬成本; 显性成本; 隐性成本;

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