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肖婷婷;
中国劳动和社会保障科学研究院;
员工工作积极性; 数据解析; 社会公共管理; 薪酬水平; 正常增长机制; 公共服务; 公益性社会组织; 优秀人才;
机译:社会组织中的寻求结构:薪酬控制和等级制度的心理优势
机译:公益性公司制度改革纲要(第3部分)-转换为公益性公司协会-
机译:社会组织和共同Warthog(Phacochoerus Africanus Gmelin,1788)的社会组织和活动模式在Dabena Valley Forest,西埃塞俄比亚
机译:关于台湾,中国的“前罪犯再入”保护社会组织的几点思考 - 以台北社会组织的“前罪犯再入”案例研究
机译:评估和理解虚拟问责制:对伊利诺伊州的人类服务,艺术和文化以及非营利性组织的社会公益性虚拟问责制的探索性研究。
机译:公益性医疗改革背景下急需改革的中国医疗服务和医学教育
机译:具有公益性民间社会组织的社会管理项目发展的市政厅机构评价
机译:迫在眉睫的危险薪酬:美国中央司令部负责人薪酬指定所需的行动。
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:薪酬预测计算装置,薪酬预测计算服务器,薪酬计算程序和薪酬计算方法
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