导师带教法在血液透析室新护士准入培训中的应用

摘要

目的：：探讨导师带教法在血液透析室新护士的准入培训中的应用效果。方法：选拔合格的培训导师，确立培训目标，采用3－6个月全面系统的培训模式，设置专科理论、专业技能、护患沟通、规章制度等培训内容，由培训导师进行一对一带教，最后由培训考核小组进行考核评价。结果：36名接受培训的新入血液透析室的护士经过考核全部达标，按时完成培训计划，具备独立值班能力，准入担任血透室护士工作。结论：导师带教法是确保血液透析室护理质量和安全的关键，也是培养专科护士的基础，值得临床应用。