高端人才的养留机制——以四平地区为例

摘要

随着改革开放的深入,地区之间的竞争日益激烈,人才资源作为经济社会发展第一要素被摆在十分突出的地位.但人才的数量供需不平衡以及质量参差不齐,是四平地区发展的一大难题.四平地区的发展潜力被人才的层次与质量牵制,四平地区科技水平和核心竞争力的高低被人才竞争力所决定.