绩效考核在医院人力资源管理中的价值

摘要

绩效考核是现代企业常用的人力资源管理方法,在推动企业发展的同时,能够实现个人价值的最大化,这对于医院的改革发展具有重要的借鉴意义。本文将针对绩效考核在医院人力资源管理中的价值进行研究,在明确绩效考核应用优势的基础上,分析了有效的实施措施。希望能够起到积极的促进作用,加快推进绩效考核体系建设,提高人力资源管理水平,充分发挥人的主观能动性,实现医疗服务工作的经济价值和社会价值。