绩效考核在人力资源管理中的作用

摘要

企业绩效考核作为绩效管理的重要工具,是衡量员工工作优劣的手段之一,其不仅应该和员工的薪酬挂钩,还应该和人力资源其他模块相结合,包括绩效考核与薪酬福利，绩效考核与招聘，绩效考核与培训，绩效考核与劳动关系等。让绩效考核为其他模块的决策提供依据.