知识经济时代情报档案人员绩效考核系统研究——情报档案部门实行综合平衡计分卡管理初探

摘要

本文运用综合平衡计分卡管理理念和管理理论,从价值与目标、客户与评价、流程与标准、学习与成长四个维度出发,对如何制定情报档案部门绩效考核评价指标进行了描述,并就如何建立适应知识经济时代的情报档案人员绩效考核系统作了探讨,试图为实现情报档案管理创新提供新的启示.