绩效考核系统
绩效考核系统的相关文献在2000年到2022年内共计147篇,主要集中在经济计划与管理、财政、金融、自动化技术、计算机技术
等领域,其中期刊论文87篇、会议论文8篇、专利文献3713450篇;相关期刊74种,包括紫光阁、人力资源、经济论坛等;
相关会议8种,包括新形势下城镇水务及污泥技术发展论坛、第34次全国医药行业QC小组成果发表交流会、广西计算机学会2013年学术年会等;绩效考核系统的相关文献由278位作者贡献,包括刘磊、杨晓婷、郑俊杰等。
绩效考核系统—发文量
专利文献>
论文:3713450篇
占比:100.00%
总计:3713545篇
绩效考核系统
-研究学者
- 刘磊
- 杨晓婷
- 郑俊杰
- 陈杜添
- 黄家昌
- 黄薇
- 不公告发明人
- 于晓宁
- 刁吉水
- 叶国灿
- 吴冲
- 周斌
- 方方
- 杨斌
- 林萧山
- 汪盈
- 罗文标
- 胡坚堃
- 苏家怡
- 郝杨杨
- 陈忠
- Chen Jie
- LIANG Dian
- Qiu Jian
- Xue Ming
- 丁家奎
- 丁玲
- 丁秋阳
- 于丽萍
- 于扬利
- 仇坚
- 仇晓智
- 付殿晶
- 付萍
- 代鑫波
- 伍爱春
- 何其绪
- 何玲
- 何理智
- 何茂成
- 侯志诚
- 俞杨建
- 俞雷
- 候志威
- 倪晓华
- 冯伟
- 刘中保
- 刘井莲
- 刘军
- 刘凤泉
-
-
明亮
-
-
摘要:
古代官员和今天一样受到绩效考核系统的各种考评,在经过重重考核筛选之后,总有一些佼佼者脱颖而出,在一方乃至于全国的公务员系统中打响名头。这些优质公务员常常天赋异禀,因此能在岗位上做出他人难以企及的业绩。知名公务员最重要的素质是勤,而勤的前提是拥有一个好身体。很多官员以超人的精力和责任心处理事务,工作效率极高,其敬业精神和治理效果得到百姓和下属的尊重,而这种良好的公众形象又为他们提高施政号召力提供了条件。
-
-
周维玲
-
-
摘要:
如今,在银行业之间的竞争越来越激烈的情况下,为使得商业银行核心竞争力得到增强,为股东持续创造价值,强化绩效考核系统的运用不仅成为重要的方向,还成为一种手段。所以从商业银行的角度上来看当下面临一定问题,此问题为如何加强对绩效评价方法的应用,实现内部管理,完善优化经营机制,促使商业银行更好地经营,让银行具有价值创造力。
-
-
谭骥
-
-
摘要:
由于现有系统的覆盖性能较差,提出了一种基于ETL技术的医院人事绩效考核系统。硬件构成为服务器模块、网络模块以及客户端模块。软件构成包括用户登录模块、指标管理模块、考勤管理模块、绩效考核模块、绩效管理模块、数据库模块。基于ETL技术设计数据库模块,由用户信息表、考核绩效信息表等构成。通过硬件与软件结合实现了医院人事的科学绩效考核。对比实验测试结果证明,该系统的各种覆盖性能均优于现有系统,有很大的推广价值。
-
-
栾苏娟
-
-
摘要:
随着网络时代的快速发展,经济组织为了适应市场的需求和变化,建立虚拟团队,而虚拟团队中绩效考核是至关重要的,有效的绩效考核可以提高团队的竞争力,使虚拟团队更长远地发展.本文主要对虚拟团队绩效考核体系的建立、考核步骤以及考核结果的应用做出分析.
-
-
费一鸣;
韩国芬
-
-
摘要:
实施的背景和意义HT公司开展平衡计分卡为中心的绩效管理已有六年,期间不断进行复盘、改进、完善考核制度。它是基于HT公司业务实际,改进创新的公司管理与绩效考核系统,在落实战略执行责任机制、提升公司管理、推动公司稳健发展方面发挥了重要作用。平衡计分卡将公司战略与工作责任进行有效衔接,将战略目标分解为各个可执行的责任任务,有效制定、落实任务清单,已成为公司领导进行管理的重要抓手。通过平衡计分卡,公司上下形成共同目标,激励各部门协同作战,促使公司业绩连年提升。
-
-
-
王宗莲
-
-
摘要:
企业的预算管理工作作为财务管理中的重要组成部分,对一个企业的生存与发展有着举足轻重的作用.当然,对于房地产企业来说也是一样的.房地产企业在实现全面预算管理的过程中,必须根据企业自身条件和未来发展方向,结合各项目成本,从而来建立一个适合企业发展的全面预算管理体系.但是,事实上,国内的房地产企业在预算管理工作方面还不成熟,存在着一些常见的问题有待解决.因此,在文章中笔者,一再强调全面预算管理的重要作用,并通过对于全面预算管理在房地产企业中的运用现状以及遇到的问题进行深入分析,从而提出相应的解决措施,希望能够对于房地产企业的预算管理工作有所帮助.
-
-
刘欣怡;
刘憶童;
李悦
-
-
摘要:
随着机关后勤服务社会化的不断深入,服务外包成为趋势,通过招标遴选专业的公司程为餐饮、物业、安保领域的社会化服务单位,为机关单位提供高质量的专业服务.如何对社会化服务单位做好监管,是当前亟需破解的一个难题.机关后勤社会化服务单位监管与绩效考核系统旨在加强机关后勤社会化服务监管和绩效考核,完善合同管理,降低成本,不断提高机关后勤服务保障质量和水平.
-
-
-
-
-
LIANG Dian;
梁佃
- 《广西计算机学会2013年学术年会》
| 2013年
-
摘要:
目的:针对企业或机关单位需要利用信息化进行绩效考核的需求,研究低成本的绩效考核系统.方法:使用跨平台的开发语言JAVA进行编程,利用开源免费的轻量级框架快速构建基于MVC架构的系统平台,再利用开源免费的操作系统、中间件和数据库搭建Web服务器,并结合局域网构建实现交互式的网络应用软件系统.结果:该系统设计简便,且能实现跨平台操作.结论:基于开源框架和平台的开发模式,可在低成本的前提下,最大限度地提高软件产品的质量和开发效率.
-
-
崔向峰;
惠静
- 《第34次全国医药行业QC小组成果发表交流会》
| 2013年
-
摘要:
面对越来越多在全球市场和来自内部供应网络的竞争,苏州工厂需要提供具有竞争力的产品和领先的质量和成本优势,对于制造运作部主要负责提供质量、成本改善和工作效率改善.为了提供以上的结果,以革新"管理架构",激发管理能力,将绩效目标分解,创建《制造运作部员工绩效考核系统》,实行360度评分体系,通过近二年的推行和运作,锻炼出了高敬业、高绩效的员工队伍,确保了高效、安全、优质生产的进行,部门的绩效考核超越指标.2012年的全员调查结果显示,员工对工厂各方面的总体满意度达到了98%.
-
-
陈荃;
黄薇;
雷行云;
胡红濮
- 《中国医学科学院/北京协和医学院医学信息研究所/图书馆2012年学术年会》
| 2013年
-
摘要:
基于信息技术的社区卫生服务机构绩效考核系统是提升社区卫生服务机构的服务能力和科学管理水平的重要工具,是深化我国医药卫生体制改革的关键.本文通过梳理社区卫生服务机构绩效考核信息系统建设的理论条件,调查分析我国社区卫生信息化基础及绩效考核系统建设的现实性需求,论证了社区卫生服务机构绩效考核系统建设的可行性.本文还基于目前我国社区卫生服务机构绩效考核信息系统建设存在的问题提出了有针对性的建议.
-
-
汪盈;
叶国灿
- 《2007全国开放式分布与并行计算学术年会》
| 2007年
-
摘要:
结合商业银行信息化建设的实践和需求,采用J2EE中JSP,Servlet,EJB等技术,基于MVC的设计思想,系统设计了一套简单的MVC程序框架,开发了基于J2EE/MVC设计模式的银行柜员绩效考核系统.首先介绍了J2EE概念和MVC体系结构,阐述了MVC模式的工作原理,然后介绍了柜员绩效考核系统的功能模块和安全性设计,最后着重阐述了视图层、模型层和控制层的具体实现.
-
-
赵永生;
苏苗石
- 《2013’全国报社新闻技术工作会议暨中国报业技术年会》
| 2013年
-
摘要:
温州日报报业集团的绩效考核体系是将目标管理和绩效考核相结合,主要分采编记者、编辑考核分数和通讯员以及差错扣分等几大功能,建立起目标任务与职责协调一致的岗位责任考核体系.文章依据实际情况构建了温州日报报业集团绩效考核体系的流程图,设计一套直观、联网、高效的考核系统.本系统主要适合在各报社单位中使用。系统利用Windows-IIS, ASP, ASP NET, CCS+HTML系统,IE-WEB访问系统架构。人事管理模块主要包括:人员统计、请假登记、请假管理等。采编考核功能主要包括:版面登记、稿件登记、绩效考核等。采编评优包括:好新闻推荐、手动推荐好新闻等。数字报数据库转入考核数据库的解决方法为由版面登记、稿件登记模块实现从数字报纸数据库导入到考核内部数据库。
-
-
-
刘维格
- 《全国火电600MW级机组能效对标及竞赛第十八届年会》
| 2014年
-
摘要:
为了落实科学发展观和节约资源的基本国策,响应国家"十二五"规划纲要提出的节能目标,国电怀安热电有限公司特别重视节能降耗工作,不仅大力推进设备节能技术改造,而且注重加强企业创新管理.运行管理在严格执行公司管理标准的同时,还运用绩效考评系统进行机组指标竞赛.随着机组煤耗率降低逐年的递减,向内部挖潜已成为企业节能降耗的重点,新的运行管理模式亟待推出.本文针对怀安电厂运行实时绩效考评的实际经验,分析了小指标竞赛的方法,和绩效考评系统带来的不利影响及解决办法,并对电厂信息化管理进行推广进行了分析.
-
-
刘维格
- 《全国火电600MW级机组能效对标及竞赛第十八届年会》
| 2014年
-
摘要:
为了落实科学发展观和节约资源的基本国策,响应国家"十二五"规划纲要提出的节能目标,国电怀安热电有限公司特别重视节能降耗工作,不仅大力推进设备节能技术改造,而且注重加强企业创新管理.运行管理在严格执行公司管理标准的同时,还运用绩效考评系统进行机组指标竞赛.随着机组煤耗率降低逐年的递减,向内部挖潜已成为企业节能降耗的重点,新的运行管理模式亟待推出.本文针对怀安电厂运行实时绩效考评的实际经验,分析了小指标竞赛的方法,和绩效考评系统带来的不利影响及解决办法,并对电厂信息化管理进行推广进行了分析.
-
-
刘维格
- 《全国火电600MW级机组能效对标及竞赛第十八届年会》
| 2014年
-
摘要:
为了落实科学发展观和节约资源的基本国策,响应国家"十二五"规划纲要提出的节能目标,国电怀安热电有限公司特别重视节能降耗工作,不仅大力推进设备节能技术改造,而且注重加强企业创新管理.运行管理在严格执行公司管理标准的同时,还运用绩效考评系统进行机组指标竞赛.随着机组煤耗率降低逐年的递减,向内部挖潜已成为企业节能降耗的重点,新的运行管理模式亟待推出.本文针对怀安电厂运行实时绩效考评的实际经验,分析了小指标竞赛的方法,和绩效考评系统带来的不利影响及解决办法,并对电厂信息化管理进行推广进行了分析.
-
-
-
-
-
-
-
- 四川长虹电器股份有限公司
- 公开公告日期:2019-01-11
-
摘要:
本发明公开了一种基于六叉树的绩效考核系统,包括自评单元、评价单元、查询单元、六叉树组织单元,自评单元用于新建自评信息、将新建的自评信息保存为待提交自评信息、提交自评信息,评价单元用于直接主管评价员工的自评信息、直接主管调整其对被评价员工的评价信息、被评价员工的隔级主管调整直接主管的评价信息,查询单元用于员工查询自己的历史评价信息或直接主管及隔级主管查询作出的历史评价信息,六叉树组织单元用于储存和配置评价六叉树组织的信息、储存和配置下属六叉树组织的信息。本发明的基于六叉树的绩效考核系统通过六叉树组织单元将员工及领导进行合理分配,避免出现同一个领导需要对较多员工进行评价而导致评价质量较低的问题。
-
-
-
-