董事会团队断裂带对企业创新绩效的影响研究——基于国际化程度的调节作用

摘要

随着经济一体化的快速推进,团队创新成为衔接个体创新和组织创新的关键点,提高团队创新绩效是当前研究的重要主题.本项目以我国房地产行业上市企业2011-2017年的数据为样本,基于企业国际化程度的调节作用,分析董事会团队断裂带对企业创新绩效的影响.借助Fau算子、FSTS等量化指标,运用多元回归模型构建三个指标内在逻辑关系,探究合理利用董事会团队断裂带的策略和方法,以期规避负面效应,进一步提高创新绩效.