退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
孙慧; 任鸽;
新疆大学新疆创新管理研究中心 新疆 乌鲁木齐 830046;
新疆大学经济与管理学院 新疆 乌鲁木齐 830046;
高管团队垂直薪酬差距; 国际化战略; 组织惯性; 企业创新绩效;
机译:最高管理团队的多样性和战略变革薪酬差距和组织松弛的调节作用
机译:团队导向对TMT战略决策速度与企业绩效关系的调节作用
机译:高管人员外部薪酬差距与企业创新的关系研究*
机译:高管团队薪酬差距与企业技术创新关系研究
机译:最高管理团队的特征,全球战略变化和公司绩效:组织和环境环境的调节作用。
机译:基于企业心理学的薪酬差距与企业创新效率的相关分析
机译:项目管理机制对高科技企业创新绩效的影响:团队合作过程的中介和不同团队成员文化价值观的调节作用
机译:国际化对TmT特征与企业绩效关系的影响
机译:使用服务表示使信息技术与企业战略保持一致的方法和装置
机译:用于生成与企业的一项或多项物品的采购,采购,战略采购和/或销售有关的定制警报的方法
机译:用于团队活动中的隐蔽触励的系统和设备,以获得对手的战略优势
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。