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徐丽环;
浙江理工大学;
企业集团,PERMA模型,员工幸福感,积极情绪;
机译:以人为中心的模型在压力和幸福感研究中的应用:员工幸福感档案的调查
机译:中国电信营销人员的工作幸福感及其影响因素研究—基于中国电信广州分公司的研究
机译:调查日常福祉的生理相关性:基于Perma模型的研究
机译:游戏化对员工敬业度的影响:通过基于云的游戏化团队建设应用程序增强员工的幸福感
机译:幼儿期的神经发散:通过基于设计的研究试点计划推导教育幸福感的双重因素模型
机译:基于社交媒体的沟通策略的实施与评估提升员工参与:巴基斯坦儿童医院的经验
机译:基于Perma模型的Perma-Profiler三种日语版本(成人,学生,员工和员工)的心理测量特性和适用性。
机译:与基于模型的运营商的员工进行意图推理
机译:控制模型的研究方法,控制模型的研究装置,计算机程序以及基于该模型的操作
机译:基于员工团队的绩效提升的系统和方法
机译:转基因小鼠模型和基于NTRK3基因过表达(trkC)的模型,用于研究和监测焦虑,抑郁症和相关精神疾病的治疗。
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