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郑堂兴(HENRY SUTISNA);
南京师范大学;
机译:将变革型领导力与酒店业的员工创造力联系起来:创造力角色认同,创造力自我效能和工作复杂性的影响
机译:变革型领导对团队创造力的影响:员工心理安全与创造力的顺序中介作用
机译:何时,为什么变革型领导会影响员工的创造力?个人控制和创造力个性的作用
机译:所有者创造力对组织创造力的影响:来自印尼泗水的经验证据
机译:研究变革型领导与员工创造力和创新绩效之间的关系:组织文化的主持人效应。
机译:高效的工作系统工作幸福感和员工创造力:变革型领导的跨层次调节作用
机译:变革型领导对企业的影响创新气候和ud的员工创造力确定领导者为适度变量(Karanganyar的柚木车轮公司员工研究)
机译:棉兰,望加锡,万隆,Jogja和Jakart郊区的互联网信息亭的条件。英语和印尼语调查报告
机译:基于触觉动作和计算机可读记录介质的简单规则链提高创造力的移动益智游戏系统和智能设备,基于触觉动作的简单规则的链改善创造力,提供了移动益智游戏系统和智能设备
机译:基于类别的数据分析系统,用于处理存储的数据单元并以示例性的精度计算其与主题领域的相关性,以及一种计算机实现的方法,用于从广泛的数据源中识别执行社交影响者功能的社交实体
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