摘要
一、导言
(一) 问题的提出
(二) 研究的目的意义
(三) 研究的思路与方法
二、激励及企业文化激励概述
(一) 激励理论
(二) 国内外企业文化激励功能研究概述
(三) 企业文化激励与人力资源管理激励的异同
三、青海油田公司企业文化描述与企业文化激励功能评价
(一) 青海油田公司企业文化描述
(二) 青海油田公司企业文化激励功能评价
(三) 青海油田公司企业文化激励现状调查及结果分析
(四) 青海油田公司企业文化激励功能潜力发挥分析
四、构建多层面的青海油田公司企业文化激励功能实践途径
(一) 发挥企业文化的激励功能
(二) 从不同层面构建青海油田企业文化激励功能实践途径
(三) 保障措施
五、结语
参考文献
致谢
兰州大学;