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前言
第一部分概述
一、相关概念界定
二、研究背景
(一)选题依据
(二)理论背景
三、研究目的与意义
(一)研究目的
(二)研究意义
四、研究步骤及内容
五、研究方法
六、资料质量控制与分析工具
七、本研究技术路线
第二部分指标体系的构建
一、建立指标体系的基本原则
二、建立指标体系的过程
(一)指标体系框架的形成
(二)方法的确立
(三)咨询专家的选择
(四)专家咨询过程
(五)各级指标的筛选
(六)评价指标的内涵界定
(七)指标权重的确立
三、指标体系的构成
第三部分指标体系的实测与应用
一、数据采集
(一)调查对象及范围
(二)调查方法
二、数据的整理与录入
三、结果分析
(一)基层军医人力结构现状分析
(二)专业素质得分情况总体分析
(三)各级指标得分情况分析
(四)旅团卫生队军医专业素质影响因素分析
第四部分讨论和建议
一、指标体系的构建和应用过程的讨论
(一)指标体系的有效性与可行性
(二)指标体系构建和应用过程中发现的问题
(三)指标体系的改进设想
二、我军基层军医专业素质现状讨论
三、基层军医专业素质培养和提高的几点建议
小结
一、本研究的创新点
二、本研究存在的不足和改进设想
致谢
参考文献
综述 其层卫生人力素质评价研究
附件
