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声明
1绪论
1.1研究的背景
1.2研究目的
1.3研究的意义
1.4研究方法
1.5本文可能的创新之处
2西部地方政府管理创新的一般理论研究
2.1政府管理创新的缘起
2.2科学把握两部地方政府管理创新的内涵
2.2.1西部地方政府
2.2.2西部地方政府管理创新
3西部地方政府管理创新的动因分析
3.1外部动力--经济全球化的不断深入发展
3.1.1全球化与西部地方政府管理创新
3.1.2应对WTO的挑战
3.2内部动力--进一步落实科学发展观,构建和谐社会的要求
3.2.1科学发展观指导西部地方政府管理创新
3.2.2西部地方政府管理创新是构建和谐社会的必然要求
3.3直接动力--经济利益的鼓励
4西部地方政府管理创新的制约因素
4.1西部地方政府管理的政治环境因素
4.1.1地方政府管理理念滞后
4.1.2地方政府的职能转变不到位
4.1.3法律法规不健全,法治建设不平衡
4.1.4西部地区人才缺乏,公务员整体素质不高
4.1.5行政区划问题凸显
4.2西部地方经济发展环境存在的问题
4.2.1地方保护主义现象严重
4.2.2地方市场化进程不平衡
4.3西部地方政府服务于社会发展中存在的问题
4.3.1行政能力与面临的任务不平衡
4.3.2农民负担重,社会保障缺失
5西部地方政府管理创新的限度和路径
5.1西部地方政府管理创新的限度
5.1.1社会不对抗
5.1.2政权可持续
5.2西部地方政府管理创新的具体路径
5.2.1坚持科学价值观,树立正确的地方政府管理创新意识
5.2.2加快西部地方政府职能的根本性转变,实施政府流程再造
5.2.3不断推进西部地方政府管理行为的法治化
5.2.4培养人才,加强西部地方政府管理队伍建设
5.2.5建立规范的市场管理体制
5.2.6建立健全完善的社会保障体系
5.2.7合理调整行政区划
6结论与反思
致谢
参考文献
附录